12月7-8日，新华水力发电有限公司副总经理戴雄彪带队，在长沙开展湖南新华公司领导班子任期（2013-2014年）考核工作。公司领导班子成员、中层干部及职工代表40多人参加考核会议。

    考核会议期间，戴雄彪作动员讲话。他结合新华发电公司实际，对干部管理、顶层设计及企业变革谈了自己的认识，要求各级干部要落实好习近平总书记提出的好干部的“五条标准”：要坚定信念，把理想高高举过头；要为民服务，心绪群众、多接地气；要勤政务实，适应企业发展的速度及企业规模化要求，把精力放在企业发展的重大问题上；要勇于担当，正视问题、承担责任、直面矛盾不上交；要清正廉洁，不要谋私、不要腐败。在谈及变革时，他指出，变革需要勇气、胆识、智慧与系统的支持；他强调，变革过程中要克服疲劳症、防止精神上的懈怠病以及求稳怕乱思想，要研究如何提高企业增量、如何缩短管理链条，提高效益和收益，进而增强职工的自尊及自豪感。（余建佐）