12月7-8日,新华水力发电有限公司副总经理戴雄彪带队,在长沙开展湖南新华公司领导班子任期(2013-2014年)考核工作。公司领导班子成员、中层干部及职工代表40多人参加考核会议。
考核会议期间,戴雄彪作动员讲话。他结合新华发电公司实际,对干部管理、顶层设计及企业变革谈了自己的认识,要求各级干部要落实好习近平总书记提出的好干部的“五条标准”:要坚定信念,把理想高高举过头;要为民服务,心绪群众、多接地气;要勤政务实,适应企业发展的速度及企业规模化要求,把精力放在企业发展的重大问题上;要勇于担当,正视问题、承担责任、直面矛盾不上交;要清正廉洁,不要谋私、不要腐败。在谈及变革时,他指出,变革需要勇气、胆识、智慧与系统的支持;他强调,变革过程中要克服疲劳症、防止精神上的懈怠病以及求稳怕乱思想,要研究如何提高企业增量、如何缩短管理链条,提高效益和收益,进而增强职工的自尊及自豪感。(余建佐)