12月10日、11日,运管事业部巴州总厂完成对集控中心、运维部、安技部、水工部人员专业技能岗位的定岗考核工作。
本次考核成立了考核领导小组,考核分为理论、实际操作等环节,对员工工作、学习、岗位胜任情况、关键知识点和技能掌握情况进行全面考评,最终对员工进行综合评分,并根据考核结果进行定岗。
通过本次考核,有效落实了总厂模式的实施及机构改制,以“因岗选人,人岗相适”的选人用人机制,充分发挥每个员工的专业技术水平,为巴州总厂的稳定发展提供有力的保障。
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12月10日、11日,运管事业部巴州总厂完成对集控中心、运维部、安技部、水工部人员专业技能岗位的定岗考核工作。
本次考核成立了考核领导小组,考核分为理论、实际操作等环节,对员工工作、学习、岗位胜任情况、关键知识点和技能掌握情况进行全面考评,最终对员工进行综合评分,并根据考核结果进行定岗。
通过本次考核,有效落实了总厂模式的实施及机构改制,以“因岗选人,人岗相适”的选人用人机制,充分发挥每个员工的专业技术水平,为巴州总厂的稳定发展提供有力的保障。