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郭云峰率考核组到公司开展领导干部2016年度人事考核工作

日期:2017年1月16日 19:52


    郭云峰作考核动员讲话,他指出干部考核是国有企业干部管理的需要、是企业自身发展的需要、是干部自身健康成长的需要;此次考核旨在提升各级干部的自我总结、自我认知能力,对班子全年的工作业绩作全面评价,同时进一步加强后备干部队伍建设,促进管理工作提升;他要求与会人员要提高认识,全面、客观、公正的做好干部评价工作,对自己负责、对同志负责、对企业负责,希望各职工在谈话中要开诚布公、坦诚直言,肯定成绩,指出不足,提出建议。
    考核会上,公司班子成员分别就2016年岗履职岗位职责、工作业绩、廉洁从业、存在不足和改进措施、下一步工作重点及思考进行了述职述廉,参会人员以无记名投票方式对领导人员进行了综合考核民主测评。
    下午,按照考核工作要求,考核组与部分人员进行个别谈话,进一步了解公司领导班子建设情况、经营管理业绩和领导人员德才素质能力及廉洁自律等方面的情况,并通过查阅资料等方式对财务工作进行了检查。
    期间,郭云峰还对公司离退休干部、困难职工进行了慰问,希望退休干部多为公司发展发挥余光余热;鼓励困难职工调整好心态、树立信心,在公司党委和工会的支持帮助下,共同战胜困难。(文:张丹丹,图:高鑫)

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